Quelle retraite avec 90 trimestres ?

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Quelle retraite pendant 100 trimestres a cotisé ?

Il est assez simple de calculer le montant de votre rente si vous avez cotisé 100 trimestres. Cela dépend avant tout de votre anniversaire. Le nombre de trimestres à cotiser dépend de votre âge et il est donc conseillé de vous renseigner sur votre situation pour préparer votre retraite en toute sérénité et connaître le montant de votre future pension.

La rente de retraite à taux plein (le montant total que vous recevrez en fonction de vos cotisations) est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez cotisés, en fonction de votre année de naissance. Il peut différer :

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Année de naissance Nombre de trimestres
1953-1954 165
1955-1956-1957 166
1958-1959-1960 167
1961-1962-1963 168
1964-1965-1966 169
1967-1968-1969 170
1970-1971-1972 171
À partir de 1973 172

 

Si l’on se réfère au tableau, si vous êtes né en 1968, vous devrez accumuler 171 trimestres de cotisations pour pouvoir bénéficier de votre retraite à 100 %. Et si vous êtes né après 1973 et que vous n’avez cotisé que 122 trimestres, vous devrez tout de même cotiser 50, soit 12 ans et 6 mois pour avoir le nombre nécessaire de trimestres et bénéficier du plein taux.

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Il existe deux types de trimestres : assimilés et contributeurs. Vous devez les additionner pour que votre nombre de trimestres soit validé. Ces derniers vous aident à connaître votre retard ou votre retard éventuel. Les trimestres cotisés correspondent à des périodes où les cotisations de retraite ont pu être déduites de votre salaire et versés aux différents fonds de pension concernés. Les trimestres traités comme tels ne sont pas cotisés mais peuvent être pris en compte dans le calcul de vos trimestres validés. Ils sont affiliés à diverses situations :

  • en cas de congé de maternité ou de paternité
  • maladie prolongée
  • périodes de chômage
  • les périodes de détention avant jugement, le cas échéant
  • stages ou formations professionnelles

Attention, les quartiers assimilés sont plafonnés et fonctionnent au cas par cas, la plupart du temps. Il est donc essentiel de connaître votre durée d’assurance, qui correspond au nombre de trimestres validés, cotisés et assimilés, au moins pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein, en fonction de votre année de naissance.

Que se passe-t-il si vous n’avez pas tous les logements nécessaires ?

Si vous n’avez pas cotisé tous les trimestres nécessaires lorsque vous avez atteint l’âge minimum de la retraite (62 ans), dans ce cas, une réduction s’appliquera au montant de votre pension de retraite. En fait, il s’agit d’un taux de minoration qui aura une incidence sur votre retraite pour chaque trimestre manquant. Il s’agit d’un rabais à vie, qui s’applique jusqu’au décès de la personne concernée. Attention, il ne peut pas dépasser 20 trimestres. Parfois, la coupe de cheveux peut être évitée :

    • vous avez un taux d’invalidité permanente d’au moins 50 %
    • vous avez des enfants handicapés et avez cessé de travailler pendant au moins 30 mois consécutifs pour vous occuper d’eux
    • vous êtes fonctionnaire, né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, vous avez trois enfants et vous avez au moins 15 ans de service. Vous devez ensuite avoir cessé de travailler pendant au moins deux mois après la naissance ou l’adoption de l’un de vos enfants

Le pourcentage de la coupe varie entre 1,25 et 2,5 %. À partir de 67 ans, la réduction est automatiquement annulée.

Si vous souhaitez prendre votre retraite avec 100 trimestres, vous devrez alors compter sur un rabais élevé sur votre rente de retraite, proportionnellement au nombre de trimestres qui vous manqueront. En fait, si vous avez 62 ans en 2021, mais seulement 100 trimestres de cotisations, il vous manquera 66 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein. La réduction s’appliquera donc pour chacun de ces 66 trimestres.

Cependant, la coupe de cheveux n’est pas inévitable. Il est possible de reporter votre départ à la retraite. Si l’âge minimum est fixé à 62 ans, l’âge légal est fixé à 67 ans depuis la réforme de 2010. Il est important, lors de la préparation de votre retraite, de tenir compte de tous ces critères afin de déterminer s’il vaut la peine de prendre sa retraite immédiatement, de voir le montant réduit ou de reporter votre départ.

Vous pouvez vous rendre sur le site Web de l’Assurance pension pour connaître l’évolution de vos cotisations. Cette consultation de votre dossier de carrière est gratuite et inclut le nombre de trimestres cotisés chaque année ainsi que vos revenus d’activité. (votre salaire mensuel ou annuel). Une fois que vous avez déclaré votre premier emploi, l’assurance pension a ouvert un dossier pour vous en utilisant votre numéro de sécurité sociale. Chacune de vos activités professionnelles depuis cette ouverture y a été enregistrée.

Et si vous n’avez jamais travaillé ?

La retraite fonctionne sur le principe des cotisations. Pour contribuer et valider vos trimestres, vous devez travailler. Celle-ci correspond à la durée de l’assurance, qui se transforme ensuite en pension pour vous permettre de bénéficier de votre retraite. Par conséquent, il n’est pas possible de recevoir une pension de retraite si vous n’avez jamais travaillé de votre vie ou si vous n’avez jamais déclaré une activité professionnelle.

Il existe cependant des cas exceptionnels qui vous permettent de créer des droits à pension. Cependant, ne vous attendez pas à recevoir une pension importante. Cela inclut :

  • service militaire (sous certaines conditions)
  • chômage : L’inscription à Pôle Emploi sans avoir eu d’activité professionnelle vous donne droit à 6 trimestres de cotisations de retraite
  • être femme au foyer : vous pouvez alors faire une demande spéciale auprès de l’assurance vieillesse des parents à l’intérieur du foyer
  • il existe également une allocation de solidarité pour les personnes âgées (ASPA) qui vient en aide aux personnes de plus de 65 ans et qui n’ont jamais travaillé.

Comment calculer sa retraite ? 

Savoir combien vous aurez à votre retraite n’est pas forcément évident. Il faut dire qu’à l’heure actuelle, les parcours ne sont plus linéaires comme auparavant. Beaucoup de personnes changent de métier au cours de leur carrière. À cela, il faut aussi ajouter les périodes d’arrêt de travail, que ce soit lié à une période de chômage ou d’un congé parental, par exemple. 

La base est donc de faire le calcul trimestre retraite pour savoir combien vous en avez validé. Attention, vous devez savoir que vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an, même si votre revenu brut dépasse le plafond. Cela signifie également que vous n’êtes pas tenu de travailler à temps plein pour valider vos trimestres. En revanche, n’oubliez pas que votre retraite sera basée aussi sur votre salaire, et notamment sur les 25 meilleures années. Si vous retardez l’âge de départ à la retraite, là encore, vous pouvez augmenter votre pension. 

Si tout cela vous semble trop complexe, il est préférable de faire un bilan. Il ne faut pas hésiter à le faire le plus tôt possible, afin d’optimiser ce que vous toucherez plus tard.